【水發基金】聚焦問題抓提升 扎實推進黨史學習教育
發布時間： 2021-05-27
勇于直面問題、敢于變革提升是我黨的優良傳統和顯著特點。黨史教育活動開展以來，水發基金公司牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，以刀刃向內的自我革命精神，堅持對照反饋抓落實、對應問題辦實事、對標先進補差距，積極推進各項工作取得扎實成效。
對照反饋抓落實
2021年春節開班第一天，公司黨支部召開專題會議，認真貫徹落實2020年度水發集團黨組織書記履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作述職評議會議精神，研究通過《2020年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職點評意見整改落實方案》和責任清單，明確整改責任人和具體完成時限，進一步抓整改、保落實、促提升，為新年度過硬黨支部建設領航定向。
乘著黨史學習教育開展東風，公司大力強化黨支部自身建設，認真執行“三會一課”、主題黨日制度，截至目前，召開黨支部會議14次（黨建專題會議2次和意識形態專題會議1次），主題黨日活動5次。建立并落實“第一議題”制度，完成2020年度組織生活會和民主評議黨員，先后印發《2021年黨建工作要點》、《中心組理論學習計劃》、《落實全面從嚴治黨主體責任2021年度任務安排》等，加快過硬黨支部建設步伐，全面提升公司黨建工作規范化制度化水平。
對應問題辦實事
為樹牢為職工群眾辦實事理念，引導全體黨員職工發揚黨的優良傳統，根據公司黨史學習教育方案要求，基金公司黨支部制定《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，提出“三個圍繞”問題方向：即圍繞貫徹落實省委省政府、水發集團戰略部署和新發展理念辦實事，圍繞破解影響企業改革發展困難問題辦實事，圍繞依法依規保障干部職工權益、幫助困難群眾辦實事。
公司結合職工群眾反映事項清單，全面開展自查自糾，梳理風險隱患和職工群眾不滿意的問題3項，實施臺賬管理。黨支部主要負責人跟進督辦，扎實開展調查研究和問題分析，研究探索解決問題的方案措施，并強化督導落實?！靶∏锌谵k了大實事”，有助于幫助解決職工群眾“急難愁盼”問題，疏通阻礙公司發展“癥結”，凝聚職工群眾團結干事合力。
對標先進補差距
將黨史學習教育與建設過硬黨支部結合起來，既有助于學習教育活動做好“深”、“實”文章，也有利于實現黨建和業務“兩融合”、“雙促進”。基金公司黨支部以開展黨史學習教育為契機，對標先進，查找不足，彌補差距，推動公司黨建取得新局面。今年以來，公司先后對標水利發展集團、水投集團等先進單位，聽取過硬黨支部創建工作概況和經驗介紹，學習借鑒有益經驗。同時以黨建對標為基礎，聚焦行政綜合、新聞宣傳、人力資源管理等重點難點進行全面學習和交流探討。
對標學習，查缺補漏，全面提升，為基金公司改革發展提供了“參考系”，確立了“方向標”，對做好當前和下一階段改革發展工作具有十分重要的意義。一系列措施舉措的實施，有助于進一步洞明情勢、查點問題、發現不足，有助于真正把問題查實、把根源找準、把措施理清，有助于切實對癥下藥、迎難而上、解決問題，保證以黨史學習教育為重點的各項工作取得扎實成效。（張璐 供稿）
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